「ビジネス変革リーダー養成塾」 平成１８年１月大阪でスタート

報道関係者各位
平成１７年１１月吉日
リーダー教育研究所（まなび企画グループ）
------------------------------------------------------
■「ビジネス変革リーダー養成塾」　平成１８年１月大阪でスタート
------------------------------------------------------
◆ＳＯＨＯや若手士業の皆様のコンサルティング・スキルアップ支援
◆フリーター、ニートの意識改革とキャリアアップはこれだけで十分
◆グループの人財育成ノウハウを一般の皆様にも塾を通して公開
◆法人（企業）へのスクール導入コンサルテーションの本格展開
------------------------------------------------------
リーダー教育研究所は人財教育分野で２０代のコンサルタントが活躍する㈱じ
んざい社（ http://www.jin-zai.jp/ ）の支援を受け、リーダー人財育成の
コンテンツを開発する研究所です。今回、２０年に及ぶ数々の指導伝説を残し
ました私達のグループの指導者（経営アドバイザー）のコンテンツを、一つの
「塾」という形で実現したのです。小学生、中学生、高校生、短大生、専門学
校生、大学生、大学院生、新入社員から社長、塾の講師からコンサルタント、
若手起業家から上場企業就職者までと、一般の常識を超えるレベルで、すべて
の階層のあらゆる人達への指導実績のある指導者の教えを多くの皆様にも役に
立てて頂こうと考え、リーダー教育研究所の安藤裕治（２６歳）が中心になっ
て、この「ビジネス変革リーダー養成塾」をコーディネートしました。

また、この塾では、実践で通用する最も重要な「６つの基本コンサルティング・
スキル」に特化した指導を試み、働く誰もが一流のプロとしての自覚を持つ大
切さに気付き、そして、ビジネス変革リーダーとして活躍できるレベルのスキ
ルアップを目指します。おそらく、企業へのこの塾のシステム導入が、これま
でのようなあまり効果も期待できないレベルの内定者研修や新入社員研修、リ
ーダーシップ研修、管理職研修、若手経営幹部育成研修などの全ての階層別研
修を不要にすることでしょう。

□指導コンセプト
◇経営センスとコンサルティングマインドを徹底的に磨く
◇３ヶ月で人材、６ヶ月で人財、１年でビジネス変革リーダーに
◇若手経営幹部の早期育成を実現する指導

□特徴
①すべての階層に求められる「ビジネス変革リーダー」の教養をマスター
士業やコンサルタント、サラリーマンの皆さんの中には、本当に２０代で年収
２千万円以上稼ぐ人がいます。このように成功しているプロというのは、当然、
他人とは全く違う独自の理念や哲学、ノウハウを持っていますが、実はそれ以
上に、若い頃からビジネスの世界で活躍できるプロ意識と、実践で通用するレ
ベルの基本コンサルティング・スキルを完璧に習得しているのです。それは、
今の時代に最も市場価値のある「ビジネス変革リーダー」の教養を既に備えて
いるということなのです。そこで、まず、３ヶ月でチェンジマネジメントやチ
ェンジリーダーに求められる基本的な教養を身に付けることが、この「ビジネ
ス変革リーダー養成塾」の最初のステップになります。

②過去に実績のあるレベルの高い指導教財
リーダー人財の育成、企業の組織活性化で実績のあるコンサルタント（講師）
が、３ヶ月間（６回の講座）で、働く全てのビジネスマンに求められる「６つ
の基本コンサルティング・スキル」を直接指導します。そして、実際に高い評
価を受けている指導教財とコンサルティングツール（※これらのツールが手に
入るだけでも価値があります）を実際に使い指導します。また、ここで学んだ
ことは、実際の仕事現場でリーダーとしてすぐに利用できるノウハウでもある
のです。この３ヶ月間の基本的な指導と、それから先の３ヶ月間の応用実習の
期間、そして、最後の６ヶ月間のフォローシステムの継続で、実践で通用する
ビジネス変革リーダーとして社員の誰もが自己変革を成し遂げるシステムにな
っているのです。

③６つの基本コンサルティング・スキルの習得に徹底特化した指導
◇スキル１（人間的魅力）･･･　ヒューマン･スキル
◇スキル２（人財育成力）･･･　トレーナー＆ファシリテーター・スキル
◇スキル３（組織変革力）･･･　リストラクチャ＆リエンジニア・スキル
◇スキル４（情報活用力）･･･　システムインテグレート・スキル
◇スキル５（指導統率力）･･･　マネジャー＆リーダー・スキル
◇スキル６（経営支援力）･･･　ビジネスブレーン・スキル

□塾の導入による期待効果
そもそも、今回の塾は、私達のグループ内の２０代の講師（コンサルタント）
を早期で一人前に育て上げるためのコンテンツや指導法を導入しているという
ことと、また、この私（安藤）を始め、指導を受けた若いみんなが実際にこの
ように活躍しています。また、この塾の開講の本来の目的も、企業の人財教育
や組織改革スキルの習得を目指している若手士業（公認会計士、税理士、中小
企業診断士、社会保険労務士、･･･）の皆様や、新たな専門領域（人財教育や
組織改革分野）の実践的なスキルの習得を考えている現役のコンサルタントの
皆様、プロジェクトリーダーを志す若いＳＥ（システムエンジニア）の方や研
修講師志望の皆様など、特に２５歳～３５歳頃のベンチャーやコンサルタント
を志向する若い皆様を対象に指導する塾であります。まさしく、プロとして活
躍できるコンサルタント（指導者）を早期育成できるシステムなのです。その
ため、この塾を一般の法人へ導入する場合であっても、必ずその効果が期待で
きます。

□塾の指導システムの開発者（塾の主席講師）
早田和弘氏（人事教育コンサルタント）
同志社大学経済学部卒業後、大手監査法人系コンサルティングファームに就職。
システムエンジニア、プロジェクトリーダーとして２０代で活躍後、若くして
人財育成企画の本部責任者に抜擢される。独立後フリーとなり、ビジネス系専
門学校の経営学科長などを務め、２０代前半の教え子が設立したじんざいグル
ープ（人財教育コンサルティングファーム）の創業時からの経営アドバイザー
として支援し、また、２０歳の教え子が設立したビジネス教育イベント企画会
社の特別顧問として、講師やコンサルタントの指導育成に専念する。そして、
現在は現場での主な仕事を若い研究員に任せ、自らの１５年以上に及ぶ若手リ
ーダー育成コンテンツ（過去の指導成功事例）をリーダー教育研究所に委託し
て、２１世紀に活躍できるレベルの高いコンサルタントを養成する塾の企画と、
その指導テキストの開発アドバイザーとして活動している。

------------------------------------------------------
□塾の概要・参考資料
⇒「経営堂」掲載：http://www.keieido.net/leader-kyoiku.html
□企画協力
⇒株式会社じんざい社：http://www.jin-zai.jp/
□営業協力
⇒経営堂：http://www.keieido.net/
□企画運営
⇒リーダー教育研究所：http://www.manabi-kikaku.jp/
------------------------------------------------------
■本件に関するお問い合わせ先
リーダー教育研究所（まなび企画グループ）
「ビジネス変革リーダー養成塾」担当：安藤裕治（あんどうゆうじ）
MAIL： andoyuji@leader-kyoiku.com
〒530-8388大阪市北区芝田２-３-１４日生ビル３Ｆ
ＴＥＬ：06-6374-8813／FAX：06-6374-8008