ITエンジニア専用転職支援サイトサービス開始

報道関係者各位
2006年1月17日
株式会社フォスターネット

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フォスターネット社、ITエンジニア向け転職支援サービス『価値組倶楽部』オープ
ン
──技術者からの企業逆指名も有り──
http://www.kachigumi-club.com
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IT系人材育成・エンジニア総合支援サイト『スキルサーフィン』を運営する株式会
社フォ
スターネット（本社:東京都渋谷区、CEO:小川文雄）は、求職者からの企業逆指名も
可能な
ITエンジニア向け転職サイト『価値組倶楽部』を開始しました。
下記の通り、お知らせいたします。

記

【『価値組倶楽部』サービス開始の背景と目的】
株式会社フォスターネットでは3年前から、企業がプロジェクトをWebに公開、興味
を持
ったエンジニアが応募する『スキルサーフィン
（ http://www.skillsurfing.com/ ）』を運
営して来た。現在、プロジェクト数3000超、登録エンジニア数は約6000名という国
内最
大級のITエンジニア向けサイトである。中・上級クラスのエンジニアを対象にして
いるこ
とから、登録者は20代後半から30代の中堅どころが6割近くを占め、
（詳細は登録者分布図
http://www.skillsurfing.com/index.php?category=bunpu ）、
即戦力として最も企業が求める年齢層をカバーして来たが、ここ一年ほど、エンジ
ニアか
らの『転職したい』という要望が増え、また、ノウハウの蓄積や個人情報保護法の
影響も
あり、企業側からは『正社員を紹介して欲しい』という声が多くなった。
しかし、優秀であればあるほど多忙なエンジニアは、転職活動を長く続けるのは難
しい。
開発現場の空気に馴染めるかどうかも問題だ。
一方、企業側、とくにIT業界に多いベンチャー企業では、社員が欲しくとも採用が
難しい
のが現状である。
そのような状況に応えるため、フォスターネットでは、派遣ではなく紹介を主とす
るサー
ビスを開始することになった。

『自分自身に価値を。企業にも価値を』が基本方針。
エンジニアは自らの能力で企業に価値を与え、企業は仕事を通してエンジニアの価
値を高
める。転職・採用活動を通して二つの価値が出会って、更に新たな価値が生み出さ
れる、
という意味をこめて『価値組倶楽部』と名づけた。
「価値がないのに紹介料が発生するのはおかしい」と、即紹介した人材が能力不足
などで
1ヶ月未満で退職した場合は、紹介料を全額返還するなど、徹底して価値を追求する
方針
を取っている。

【価値組倶楽部の特長】
求職者は
①試用期間中はフォスターネットの派遣社員として就業。転職先をじっくり判断出来
る。
②一人ずつ専任のエージェントが担当する。
③希望転職先の逆指名も可能。

企業は、
①『テンプトゥパーム方式（紹介予定派遣）』で、費用は完全成功報酬。
②一社に一人の専任営業制
③Webへの情報掲載は無料・無期限。

【価値組倶楽部の詳細】
『価値組倶楽部』はWEB上でのマッチングと人材紹介の長所を組み合わせた新型のIT
エン
ジニア向け転職支援サービス。
求職者はWEB上に掲載された企業の採用情報を閲覧、価値組倶楽部に登録して応
募、ある
いはキャリアカウンセリングで本人に合った企業の紹介を受けるわけだが、
試用期間中はフォスターネットからの派遣で仕事をし、その間に正社員として入社
したい
かどうか、じっくりと判断することが出来る（テンプトゥパーム方式）。もし基本
設定の
期間中に判断が付かない場合は、企業の了承を得て派遣期間を延ばすことも可能で
あるし、
社風が合わないなどミスマッチの場合は、その企業を断り、別の企業を新たに探す
ことも
可能。
こういったサービスは、各求職者に必ず付く専任エージェントが中心となって行
い、例え
採用情報を出していない企業であっても、求職者からの逆指名によって採用枠を設
けても
らうこともある。

このサイトには、企業側にもいくつものメリットが用意されている。
求職者にとって便利な『テンプトゥパーム方式』は、企業にとっても採用のミス
マッチと
いうリスクを軽減する利点である。『価値組倶楽部』を利用した場合、人材採用の
ための
費用は、正社員として採用が決定した際に紹介料が発生するのみで、それも本人年
俸の
25％と低い。
また、一社に一人の専任営業が、事業の目的に応じた人材採用の相談を受け、採用
記事を
作成する。この専任営業は、企業の社風や人材への要望を熟知し、応募があった際
は企業
に代わって一次面接部分を行う。これによって、企業の人事担当者の負担は軽減さ
れる。
また、価値組倶楽部のWebは、無料・無期限掲載である。取材、原稿作成、掲載後の
差し
替え、修正、人材の面接などは全て無料で行われ、掲載期限もないので、状況にあ
わせた
採用活動を継続することが出来る。
フォスターネットでは、初年度（2007年6月末まで）に約2億円の売上を見込んでい
る。

【今後の予定】
今回のリリースは、まだ一次段階で、二次開発が現在進行中。二次開発完了時に
は、スカ
ウト機能や企業と求職者がWeb上でやり取り出来るQ&A機能などが盛り込まれる。

◆株式会社フォスターネットについて
1. 商号：株式会社フォスターネット
2. 代表者：CEO 小川文雄
3. 所在地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番地6号
4. 設立：1996（平成8）年11月20日
5. 資本金： 9500万円
8. 主な事業の内容：IT系人材育成、エンジニア総合支援サイト運営、人材派
遣、シス
テム開発

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社フォスターネット
Strategic Planning Division　酒井（さかい）
Tel：03-3770-5661
FAX:03-3770-5077
E-mail： info.fnet@foster-net.co.jp